Решение Тюменской городской Думы от 27.12.2001 N 247 "О внесении изменений во ВРЕМЕННОЕ Положение о муниципальной СЛУЖБЕ в г. ТЮМЕНИ"

Архив



Тюменская ГОРОДСКАЯ ДУМА



РЕШЕНИЕ

от 27 декабря 2001 г. N 247



О внесении изменений во ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О муниципальной СЛУЖБЕ в г. ТЮМЕНИ



В соответствии со статьями 40, 42 Устава города Тюмени Тюменская городская Дума решила:

1. Внести изменения в статью 15 Временного положения о муниципальной службе в г. Тюмени, утвержденного решением Тюменской городской Думы от 22.05.97 N 109 (с изменениями от 23.04.98 N 241), изложив ее в следующей редакции:

"Статья 15. Денежное содержание муниципального служащего



15.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, лечебных надбавок, а также премий по результатам работы и районного коэффициента.

15.2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются тарифной сеткой муниципальной службы в г. Тюмени (приложение N 1) в соответствии с перечнем муниципальных должностей муниципальной службы (приложение N 2) с учетом квалификации муниципального служащего и условий работы.

Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг ежегодно устанавливаются решением Тюменской городской Думы при утверждении бюджета города Тюмени.

15.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:

- имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

15.4. Надбавка за особые условия муниципальной службы (ненормированный рабочий день; частые командировки и поездки; работа в выходные и праздничные дни; работа, связанная с риском для здоровья) устанавливается в размере не более 20 процентов должностного оклада.

15.5. Лечебная надбавка в размере 2-х (двух) должностных окладов выплачивается единовременно при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или лечения.

15.6. Премии по результатам работы выплачиваются в соответствии с положениями, разработанными для отдельных категорий работников (муниципальные служащие, работники, не вошедшие в реестр муниципальных должностей), и не должны превышать четырех должностных окладов в год.".

2. Приложение N 3 Временного положения о муниципальной службе в г. Тюмени считать утратившим силу.

3. Приложения N 1 и N 2 Временного положения о муниципальной службе в г. Тюмени изложить в следующей редакции (прилагаются).

4. Ввести в действие настоящие изменения с 01.01.2002.



Глава города Тюмени

С.М.КИРИЧУК











Приложение N 1

к Временному положению

о муниципальной службе в г. Тюмени



ТАРИФНАЯ СЕТКА

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ города



--------------------------------------------------T--------------¬
¦Группы муниципальных должностей                  ¦Максимальный  ¦
¦                                                 ¦и минимальный ¦
¦                                                 ¦должностной   ¦
¦                                                 ¦оклад (в      ¦
¦                                                 ¦коэффициентах)¦
+-------------------------------------------------+--------------+
¦Высшая                                           ¦   3,2 - 3,7  ¦
+-------------------------------------------------+--------------+
¦Главная                                          ¦   2,3 - 3,2  ¦
+-------------------------------------------------+--------------+
¦Ведущая                                          ¦   1,9 - 2,5  ¦
+-------------------------------------------------+--------------+
¦Старшая                                          ¦   1,3 - 1,9  ¦
+-------------------------------------------------+--------------+
¦Младшая                                          ¦   1,0 - 1,3  ¦
L-------------------------------------------------+---------------


Максимальный должностной оклад тарифной сетки не должен превышать величины среднего уровня заработной платы по г. Тюмени со всеми надбавками за минусом районного коэффициента, умноженной на коэффициент, установленный для г. Тюмени.

Тарифная сетка в части определения среднего уровня заработной платы ежегодно пересматривается Главой города на основе официальных данных статистической службы по Тюменской области.











Приложение N 2

к Временному положению

о муниципальной службе в г. Тюмени



Перчень

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ и МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ органов ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЙ

И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ власти г. ТЮМЕНИ



--------------T-----------------------------------T--------------¬
¦Группы       ¦Название муниципальной должности   ¦Должностной   ¦
¦муниципальных¦                                   ¦оклад (в      ¦
¦должностей   ¦                                   ¦коэффициентах)¦
+-------------+-----------------------------------+--------------+
¦Высшая       ¦Первый заместитель Главы города    ¦           3,7¦
¦(5 группа)   +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Председатель Счетной палаты        ¦           3,7¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Заместитель Главы города -         ¦           3,4¦
¦             ¦руководитель аппарата              ¦              ¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Заместитель Главы города           ¦           3,4¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Управляющий делами Администрации   ¦           3,2¦
¦             ¦города, городской Думы             ¦              ¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Заместитель председателя Счетной   ¦           3,2¦
¦             ¦палаты                             ¦              ¦
+-------------+-----------------------------------+--------------+
¦Главная      ¦Начальник управления               ¦     3,1 - 3,2¦
¦(4 группа)   ¦административного округа, директор ¦              ¦
¦             ¦департамента Администрации города  ¦              ¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Начальник управления               ¦     2,8 - 3,0¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Председатель комитета              ¦     2,5 - 2,8¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Начальник (заведующий) отдела (на  ¦     2,3 - 2,5¦
¦             ¦правах структурного подразделения) ¦              ¦
+-------------+-----------------------------------+--------------+
¦Ведущая      ¦Заместитель начальника             ¦     2,3 - 2,5¦
¦(3 группа)   ¦территориального управления        ¦              ¦
¦             ¦административного округа,          ¦              ¦
¦             ¦заместитель директора департамента ¦              ¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Заместитель начальника управления, ¦     2,3 - 2,5¦
¦             ¦начальник управления (в структурном¦              ¦
¦             ¦подразделении)                     ¦              ¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Советник Главы города, председателя¦     2,3 - 2,5¦
¦             ¦Думы                               ¦              ¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Заместитель председателя комитета  ¦     2,3 - 2,5¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Начальник (заведующий) отдела (в   ¦     2,1 - 2,3¦
¦             ¦структурном подразделении)         ¦              ¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Председатель комитета (в           ¦     2,0 - 2,3¦
¦             ¦структурном подразделении)         ¦              ¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Главный бухгалтер                  ¦     2,1 - 2,3¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Консультант Главы города,          ¦     1,9 - 2,0¦
¦             ¦заместителя председателя Думы      ¦              ¦
+-------------+-----------------------------------+--------------+
¦Старшая      ¦Помощник заместителя Главы города  ¦     1,7 - 1,9¦
¦(2 группа)   +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Заведующий сектором                ¦     1,7 - 1,9¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Заместитель начальника             ¦     1,7 - 1,9¦
¦             ¦(заведующего) отдела               ¦              ¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Заместитель главного бухгалтера    ¦     1,7 - 1,9¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Референт, консультант, юрист       ¦     1,7 - 1,9¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Главный специалист                 ¦     1,6 - 1,7¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Инспектор Счетной палаты           ¦     1,6 - 1,7¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Помощник депутата городской Думы   ¦     1,5 - 1,6¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Ведущий специалист                 ¦     1,5 - 1,6¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Бухгалтер                          ¦     1,3 - 1,4¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Юрисконсульт                       ¦     1,3 - 1,4¦
+-------------+-----------------------------------+--------------+
¦Младшая      ¦Специалист 1 категории             ¦     1,2 - 1,3¦
¦(1 группа)   +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Специалист 2 категории             ¦     1,1 - 1,2¦
¦             +-----------------------------------+--------------+
¦             ¦Специалист                         ¦           1,0¦
L-------------+-----------------------------------+---------------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости